I&D
Excelência na Investigação (HRS4R)
O que é o HRS4R
O Instituto Superior Técnico é candidato à obtenção do selo “Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R”, atribuído pelo EURAXESS – Comissão Europeia a instituições que definem um conjunto de medidas para melhorar as práticas em recursos humanos na investigação, em alinhamento com os princípios da Carta Europeia dos Investigadores (2005, atualizada em 2025).
O processo de candidatura do Técnico
O processo de candidatura à certificação iniciou-se a 17 de novembro de 2023, com a submissão da Carta de Compromisso.
Em novembro de 2024, o Técnico submeteu a documentação correspondente à 1.ª fase da candidatura, composta por três partes principais:
Análise de Necessidades
Para identificar as principais lacunas e oportunidades de melhoria, realizaram-se dois focus group com investigadores e docentes em julho de 2024:
Grupo R1–R2: 34 convidados, 25 respostas, 15 aceitaram participar, 14 participaram.
Grupo R3–R4: 55 convidados, 35 respostas, 14 aceitaram participar, 12 participaram.
A elevada taxa de resposta (67%) demonstrou o envolvimento da comunidade científica. Este processo foi complementado por um inquérito institucional para aprofundar o diagnóstico sobre a aplicação dos princípios da Carta dos Investigadores.
Plano de Ação
Com base na análise de necessidades, foi elaborado um Plano de Ação que identifica os princípios a reforçar e as ações a implementar no prazo de cinco anos, até à primeira avaliação interina.
OTM-R Checklist
A Direção de Recursos Humanos preencheu a OTM-R Checklist (Open, Transparent and Merit-based Recruitment), uma autoavaliação sobre as práticas de recrutamento e seleção de docentes e investigadores.
Estrutura de acompanhamento
Em 2025, foram nomeadas as equipas responsáveis por acompanhar o desenvolvimento e a implementação das ações previstas no Plano de Ação.
Comissão de Acompanhamento
- Marta Almeida (Presidente) – Investigadora R3/R4, Vice-Presidente do Técnico para a gestão do Campus de Loures
- Miguel Prazeres – Investigador R3/R4, Vice-Presidente do Conselho Científico
- Luís Lemos Alves – R3/R4, Coordinator for the Monitoring and Development of Faculty and Researchers (CADDI)
- Nuno Pedroso – Administrador do Técnico
- Cláudia Jacinto – Diretora de Recursos Humanos
- Rui Mendes – Diretor de Assuntos Internacionais
Grupo de Trabalho
- Ana Lucas (Presidente) – Coordenadora da Área de Bem-estar e Desenvolvimento de Pessoas, Grupo de Gender Balance and Diversity
- Miguel Prazeres – Investigador R3/R4, Vice-Presidente do Conselho Científico
- Marta Almeida – Investigadora R3/R4, Vice-Presidente do Técnico para a gestão do Polo de Loures
- João Patrício – Diretor de Qualidade e Planeamento
- Marta Pile – Grupo de Gender Balance and Diversity, Observatório para a Diversidade, Equidade e Inclusão (OMNES)
- Rui Mendes – Diretor de Assuntos Internacionais
- Fátima Montemor – Investigadora R3/R4, Departamento de Engenharia Química
- Pedro Paulo – Investigador R1/R2, Presidente do NInTec
- Dulce Belo – Investigadora R3/R4, Presidente da Mesa da Assembleia do NInTec
- Ricardo Santos – Investigador R1/R2, Departamento de Engenharia e Ciências Nucleares
Políticas e próximas etapas
Ainda em 2025, o Instituto Superior Técnico aprovou a OTM-R Policy, reforçando o compromisso com práticas de recrutamento aberto, transparente e baseado no mérito.
Antes da atribuição do selo HRS4R, o processo será avaliado de forma independente pela EURAXESS, que analisará o plano de ação e o envolvimento de investigadores e pessoal técnico na sua implementação.
Documentação submetida à EURAXESS
(em atualização)
