O Instituto Superior Técnico, Universidade de Lisboa, renovou, a 15 de maio, o compromisso com o Fórum iGen – Fórum Organizações para a Igualdade, no âmbito do evento “Aliados na Mudança – Compromissos para a Igualdade”, realizado no Palácio Sotto Mayor, em Lisboa.
Parceiro da iniciativa desde 2017, o Técnico volta a associar-se ao Fórum iGen com o objetivo de “reforçar a sua cultura organizacional de responsabilidade social”, e integrar, na sua estratégia institucional, “princípios de igualdade entre mulheres e homens no trabalho e no emprego”. Com esta renovação, a Escola passa a integrar dois novos grupos de trabalho dedicados ao desenvolvimento de medidas de igualdade e à Academia de Formação iGen.
O Técnico esteve igualmente representado na mesa-redonda “Construir alianças positivas entre mulheres e homens na liderança das organizações”, com a participação de Arlindo Oliveira, professor do Instituto Superior Técnico e presidente do Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores (INESC), e da sua filha, Ana Sofia Oliveira, alumna em Engenharia Física Tecnológica do Técnico e atualmente cientista de dados no Banco Santander Totta.
Num diálogo centrado no papel das alianças e da educação na promoção da igualdade, Arlindo Oliveira destacou a importância de criar ambientes que incentivem escolhas livres e motivadas pelos interesses pessoais. “O grande conselho sempre foi fazerem as coisas de que mais gostam”, afirmou, acrescentando, em tom de brincadeira, “e naturalmente irem para engenharia”.
Ana Sofia Oliveira recordou o incentivo recebido desde cedo para “experimentar e desenvolver competências frequentemente associadas a áreas tradicionalmente masculinas”. “Fui sempre estimulada a questionar”, destacou, referindo que, ao longo do seu percurso académico e profissional, nunca sentiu “essa discriminação”.
O evento reuniu 112 participantes e contou com a participação de 13 oradores, além do apoio de oito organizações membro e de duas entidades públicas do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social. A iniciativa incluiu a cerimónia de adesão e renovação de compromissos das organizações membro do Fórum iGen, assinalando-se 60 renovações e oito novas adesões.
Criado para promover a igualdade de género, a diversidade e a inclusão nas organizações, o Fórum iGen “reúne entidades públicas e privadas em torno da partilha de práticas e da construção de culturas organizacionais mais inclusivas”.
