Num relatório publicado a 11 de dezembro, Manuel Heitor, professor do Instituto Superior Técnico e investigador do Centro de Estudos em Inovação, Tecnologia e Políticas de Desenvolvimento (IN+) frisa que “os investigadores são a coluna vertebral da economia do conhecimento europeia” e que “ao melhorar as condições de trabalho, lançar instrumentos de financiamento específicos e assegurando percursos de carreira claros e sustentáveis, podemos capacitar os jovens investigadores para atingirem o seu pleno potencial”.
É por estes motivos que o Técnico é um dos casos de estudo analisados no relatório da associação internacional de universidades de ciência e tecnologia CESAER. No documento intitulado “Research careers: A critical choice for Europe”, que conta com Manuel Heitor como um dos redatores principais (sendo co-chair da CESAER Task Force Human Resources), é feita uma análise das práticas de recrutamento e desenvolvimento de carreira levadas a cabo pela Escola entre 2014 e 2023.
Em destaque, surgem medidas como um programa estratégico de recursos humanos (que resultou num total de 218 vagas para docentes e progressão na carreira no período de 2016-2023) e a co-criação de nove novas instituições de investigação colaborativa, facilitando, no período de 2019-2024, a criação de mais de 200 novos postos de trabalho, incluindo cerca de 60 investigadores de doutoramento em entidades privadas que colaboram com o Técnico.
O estudo de caso inserido no documento da CESAER conta com a autoria de João Patrício e Miguel Coimbra, da Área de Estudos, Planeamento e Qualidade do Técnico, Luís Oliveira e Silva, professor do Técnico e investigador no Instituto de Plasmas e Fusão Nuclear (IPFN), Rodrigo Rodrigues, também docente da Escola e investigador no Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores – Investigação e Desenvolvimento (INESC ID) e Manuel Heitor, que assina também o relatório.
